La disparition des armées de masse, la restriction des missions outremer et l’éloignement d'une menace directe de conflit européen, autant de données qui affectent le nombre des candidats officiers et les facteurs psychologiques intervenant dans leur vocation. Une politique de mobilité des cadres et de reconversion possible ne s'impose pas seulement pour des motifs de gestion mais parce qu'elle est l'un des éléments d'une meilleure insertion sociale des cadres militaires dans le tissu social de la nation. Les mesures existant déjà et les facilités offertes à cet égard méritent d'être mieux connues et mieux appréciées.
