Les réflexions ci-après sont inspirées des travaux menés dans le cadre de la coordination mise en place pour la prise en compte du facteur humain sur les bâtiments futurs, et tout particulièrement des études sociologiques conduites à la demande de la Marine depuis le milieu des années 90 par une équipe du laboratoire Cristo animée par Jean Saglio, directeur de recherches au CNRS.
Évolutions et refondation d'une culture Marine
On parle encore beaucoup des questions de temps de travail, et ce sujet d’une actualité persistante soulève bien des débats passionnés, d’ordre parfois plus symbolique que factuel.
La question a débordé le seul périmètre des salariés des entreprises pour diffuser vers le personnel sous statut de la fonction publique. Les militaires eux-mêmes se trouvent plus ou moins directement concernés, au motif qu’ils peuvent occasionnellement rencontrer des situations de travail dites « comparables » avec celles du personnel civil.
Sans prétendre entrer directement dans le débat, il n’est sans doute pas inutile de profiter de l’opportunité de la nouvelle loi portant statut général des militaires (1) pour analyser les principes sur lesquels repose la relation entre l’Institution et le personnel militaire de la Marine, puis tenter de dégager quelques éléments de réflexions sur les évolutions prévisibles ou souhaitables de ce qui fonde notre culture.
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Plan de l'article
Les termes de l’échange
Du statut au contrat, la relation à l’autorité
Ordre professionnel, ordre militaire
Une refondation opportune
Évolutions prévisibles
Conclusion
culture Marine, marin, autorité, ordre militaire
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